莲花池

几天前在一份报纸上看到关于西班牙最大的金融集团西班牙国际银行的报道。这家一直以传统存款业务为主的银行，近年来在国际名声大振。由于始终坚持传统的存款业务，而不像很多国际银行比如瑞银，花旗致力于金融创新及金融衍生产品的开发，所以在此次全球金融危机中成为了少数的幸存者。

     其实，这就是所谓的人生哲学。职场30年，前十年靠勤奋，靠专业知识，第二个十年靠人脉，靠对于人性的把握，最后十年，大凡可以在事业上达到此境界的人，靠的都是哲学，都有着自己的价值观和哲学观，有着严格遵循的原则和准则，贯穿着一切的日常行为。专业知识，管理能力此事都是次要的了。

     那天开会老黄说，人要始终觉得自己很笨，很傻，这样的人成功的机会更大。没错，最近在读《一个记者可以走多远——艾丰评传》，作为中国著名的记者，学者，经济学家，艾丰的确是一个傻瓜，所有人都觉得他很聪明的傻瓜。

 

    不管是做传媒，还是做人，傻一点好：）

周六晚上观前索菲特的宝利辰表行开业，整个活动排场和档次都算是苏州一流的。下午5点半开始，我4点多就到了。刚到就遇到了今晚的主持人，也是苏州电视台的主播舒静。真人比电视上更有气质，简单聊了一下。居然还是北方人呢，难得难得。还遇到了比尔森餐厅的andy，他们餐厅这次是作为活动的餐饮供应商。

     开业典礼上，几位领导发言，剪彩，最后地上和屋檐上两排烟火点燃，因为一开始没留意地上，着实吓了一跳。不过有惊无险。之后4个外模走秀，美女至少都有185，乌克兰的，帅哥至少要有190。活动结束之后其中一个美女还拿着我们的《mangazine名牌》杂志看了很久。后来我问她，觉得我们杂志如何。她说很好，还说曾经做过我们的杂志模特。和美女合了影。

     后来和表行的王经理聊了一些关于他们的产品和服务的细节。作为几个高端品牌手表在苏州的为数不多的经销商。和香港那边的免税店相比还是有一些优势的，特别是在会员个性化服务方面。希望过几天能够在我们杂志上发表一篇关于苏州奢侈品，特别是手表的文章。

这两天公司情况不是很好。一个几十万的活动本来已经接了下来，后来报道客户总部被pass了。还有一位同事签了单子，由于发票没及时开，夜长梦多，结果客户反悔了。吃进去的几千块钱硬生生的吐了出来。她也因此开始反思。她觉得不甘心，觉得自己的能力远不于此。她也很疑惑的问我：“我一直不明白，你为什么就这么忠心耿耿的，甚至忍气吞声呢？像你这么有能力的人怎么会选择在这么一家刚起步的小公司呢？”我说：“当然是因为我觉得这里有我追求的东西，而且短期内还一直都有，我觉得我的付出和回报基本上是成正比的。”她听完，基本服了。但是还是觉得自己应该可以做的更好。我说：“如果你不服气，那就努力点，下次做的好一点，不要再犯这样那样的错误咯~意志力也是慢慢磨练出来的。就好像我现在，电瓶车已经偷了3辆了。以前我需要几天才能释怀，现在的我，坐在回公司的公交车上，纠结了半个小时而已。

     这让我想起来我刚来公司的时候，那种觉得自己很快就要签单的兴奋的感觉。而那时老黄泼了我冷水，他说：“一张单子不难，难得是持续的每个月都有这样的单子回来。”没错，他的这句话我至今铭刻在心。这也让我又回想起曾经在上海中宏做保险的时候，刚开始的时候，我总是很依赖主管或者其他优秀的同事，希望能在他们的陪同下搞定一个又一个难搞的客户。可是，一位很nice的同事对我说：“小查，你要记住，如果你要在这个行业长远的走下去，那你现在所做的那些陌生拜访也好，电话约访也好，直接上门销售也好，都只是过程，都只是在打基础，如果基础没打好，就算你今天因为和谁谁谁关系好，他买了你的保险，但是，你终有一天把之前的关系都用完，而你又没有真正的能力的时候，你就只能转行了。”同样的道理适用于任何的行业，适用于任何想要成就一番事业的人。

      对于一个创业型公司来说，最需要的是能够建立系统和体制的人，最需要创造一个机器。什么样有个性的人进了这个机器，经过一段时日的加工锤炼，最后都能成为一件件武器。几个月前刚来公司的时候，我就说，我们需要把销售流程完完全全的制定出来，当时，很多人觉得没有必要，毕竟只是一个小公司。但是，我一直认为，再小的公司，还是需要各种零部件来组合，所以就需要组合零部件的方式方法。方式方法不对，就算每个零件都很优秀，也无法发挥整体的作用。

      ray一直说，他最需要的是打造一个团队。但是至今，我都没有任何感受到能够把团队打造出来的正确的激励机制和方法。希望在不久的将来，可以看到一些改变。

石康

一般人都会同意，我们的幸福取决于我们的健康、教养、社会地位、财富、政治权利、道德能力、生活态度、良好的人际关系等等因素，事实上，纵观人类历史，人类一直通过伦理学以及后来的人类学及社会学对幸福进行研究，我花了很多时间去关注，作为一个人类，我以为，幸福并不是很抽象的，它应有一个基本的基础，做为一个努力工作的中产，经过漫长的时间的寻觅后，我个人把幸福的基础放在财富上。
        财富最显而易见的好处是，当我们拥有它，我们便不会再因各种琐事而麻烦别人，我们与别人谈话的内容可以不再涉及一切关联利益，我们不再托谁谁谁办件事儿了，我们不再为小事儿计较，我们会变得较为宽容。
        在生活中我观察到，一个坏到家的富人可与一帮好吃懒做的二奶和谐相处，且成天喜笑言开，而一个再好的穷人与一个好吃懒做的结发妻子却很难不恶言相向，事实上，从某种程度上讲，财富直接导致人们的交往目标与交往人群的改变。
        在现代社会里，我们必须为我们的闲睱付账，我们也必须为我们的决定付账，我们再无知也能隐隐感到，幸福是有代价的，最适合人类居住与生活的地方，往往也是账单最厚的地方，就连学习与求知也是一样，因较高质量的老师也需要质量较高的生活，追求真理同样需要付账，因有大量的真理需要很多人合作才有可能发现，你必须要为合作者付账，连我们追求的抽象的内心的平静与自由，多半也是在财富支持下更容易得到。 
        人类活动是在占有资源的基础上进行的，除了与自然界争夺以外，人类不得不与同类争夺资源，并且是在人类自行约定的制度下进行的。翻开人类历史，每一行写的都是资源争取史，就连日常生活中，也可处处看到相同情况。
        我住的小区原来有很多空的车位，终于有一天，我发现，要停下车非常困难，位置被一个个填满，直至停无可停，若想获得一种停车的方便，就必须付出一种代价，它被制度设计成车位费。车位费的从无到有，令我看到人与人之间的资源争夺及解决办法。
事实上，所有的幸福都是在资源不馈乏的条件下展开的，卢梭类的作家特爱谈及一种原始的美感及幸福，但我无法想象，两个付不出房租，衣衫单薄，被冬天的寒风吹得瑟瑟发抖的人，是否还有闲情逸志去感受幸福。
        我估计现代人说的幸福与古人说的越来越不是一回事儿了。随着社会发展，我们发现，我们现在一个普通人的基本生活水准，竟比古代的皇帝还要高，当然啦，只少了一些一呼百应众星捧月的感觉，但那感觉也是有风险的，古代皇帝的被谋杀的概率是相当高的，表面风光的背后暗藏杀机，估计现代人宁可以不当皇帝。
        然而无论古代还是现代，只要有人类社会存在，兑换幸福最便捷的方法便是财富与权力。权力是一件比较复杂的事情，里面有责任，信托，风险，决策，政治手段，挑战，机遇，公共关系，道德谱系等等，而财富相对来讲简单一些，事实上，这两项都是暗指向一种人类稀缺资源——自由。

       人类的外表是内心的反映，当然不是最准确的反应，但我们很难想象那些拥有权势与荣华的人是内心极度痛苦与可怜的人，事实上，反例倒是更多见，那些表面不幸的人可因自我膨胀破灭后，可达到别人很难想象的痛苦程度——只简单看看那些失恋的人就能知道我在说什么。
        财富是一种缓冲，它使我们的生活拥有一种弹性，不使我们处于极端，我发现，那些拥有一些财富的大龄女性，即使看起来形单影只，也不至使自己落入孤苦无依的地步，比之于那些拥有婚姻的贫苦女性，她们明显要多一些余地，事实上，若她们愿意让一位男性去分享她的财富，她满可以过得很好，但她们宁愿相信独自一人拥有那些财富可使自己生活质量更高。
        对于男性，财富与幸福的关系更加明显，在现代社会里，一位男性要是贫穷，招来的多半是百事哀，我们的社会根本不同情那些贫穷的孤男，谁会在意他们深深的叹息呢？
        社会用财富与权力划分阶层是一种简单标签式做法，这很势利，当然，也并不是十分客观，但大体上，已被约定俗成了，所谓的特殊阶层，或是可在几个阶层之间自如跨越的阶层一直就很模糊，在古代，人们用政策、契约甚至婚姻来保存利益，现代虽表面变化多端，实际上，本质上还是一样的，那些灰姑娘的故事从来都是小概率事件而不是普遍的现实——对于中低阶层，说哪一种宽心话，持哪一种哲学观点，也抵不上勤劳致富后的一般性成果，因人类的生活被限定在人际关系之中，你的观点，并不是别人看你的观点，当你的个人观点与社会观点相冲突的时候，你的个人信念通常是无效的。
        社会的这一种势利安排，是让人们易于彼此识别，你是一位能力强、有道德感、有同情的心、肯吃苦、愿意努力的人吗？与同龄人比一比财富就可大致推测出来——说到势利，人人都需要，只是为了快速分辨社会提供的信息。更为了有一天，当我们拥有足够的安全感，使我们可以不势利地细细地了解每一个人，倾听他们的想法，并力所能及地帮助他们。在此之前，我们通常是后者，事实上，后者由于技能不够，或是他们的技能并不是别人所需，所以很难去帮助别人，对自身的安全感很弱，所以只能奋力进取。
        从古至今，对于财富的蔑视也形成一种思潮，用以表现某个人类个体的独特性，与主流思想形成对立，但持有这种思想的人，要么就是财富多得不再需要，要么就是永远无望拥有财富，他们的话并不是很有代表性，盲目地认同这一种想法，会让自己与社会步调不一致，无论被称为清高或颓废，都不能令人感到幸福。
        挣取财富的过程，是一个为社会提供服务的过程，且用的的社会愿意接受的方式，我们每一个人可以活到现在，是从社会上享受了很多服务的结果，若是不回报，那么社会就无法凝聚成一个分工明确的整体。社会是依靠分工提高效率的，而一个低效的社会，使得人们办事受阻，愿望难以实现，更容易不幸福。
        强调财富，特别是强调自己亲手挣得的财富，并不是一个万全之策，但目下并不更好的社会目标与策略，只好先如此，人类的本性是极端好逸恶劳的，为了树立一种激励机制，使人类更加具有活力，历代聪明人可谓绞尽了脑汁儿，但结果就摆在这儿，我们的社会制度已是在现有情况下资源的最佳匹配了，也许以后会产生更好的想法与做法，不过估计我是看不见了。
        人类是一种多需求的存在者，人们很难或无法不需求，财富可以很方便快捷地兑现需求，使得拥有财富者可以轻易将需求变成现实，并在此过程中产生一种自由感，这是财富本身具有的灵活性，在世上，我们很难找到如此灵活的中介物质，用以联结一盘散沙似的人类个体——而在现实中，我也看到，人们在一起挣取财富方面，是最容易达成共识的。

管理这个玩意的确不是靠说的。尝试，探索，甚至是一点点的牺牲。也终于明白，绝大多数的人，都是肉做的。都是弱者。

企业核心能力是指在不完全竞争市场上，企业内部一系列累积形成的互补性能力的动态性有机整合力，它能使企业通过整合基础上的一种能力或有限几种能力持续获取超额利润。核心能力体系是一个多层次多维度的能力体系，它涉及企业内外，包括市场、技术和管理等方面多种具体能力，是三个方面能力的有机结合。

 

　　南方报业传媒集团（以下简称南方报业）的核心能力是一个能力组合，根据核心能力的特征，按照“当前价值是否高”、“是否稀缺”、“是否不可模仿”、和“是否不可替代”四个指标进行讨论评判，对南方报业的核心能力进行识别，可以判断出南方报业的核心能力具体包括市场方面的细分市场辨识和把握能力、公共关系（政治风险规避）能力，技术方面的新闻价值判断能力和管理方面的人才聚集与培养能力。从能力内在关系上可以分为：保障媒体和集团生存的公共关系（政治风险规避）能力，作为报纸内容竞争基础的采编团队新闻价值判断能力，承载各种优势和能力的优秀人才聚集与培养能力以及为集团作出科学成长选择的细分市场辨识把握能力。

　　一、公共关系（政治风险的规避）能力

　　报业集团和普通企业一样要面对行业竞争，面对消费者，良好的公共关系是报业集团生存发展的重要保障。其中，政治风险的规避能力是报业集团公共关系能力的关键。中国媒体、特别是报业集团是各级党委的重要舆论阵地，是贯彻落实党委、政府方针政策的重要工具。报纸刊登什么新闻，怎么刊登，都有一个明确的统一的方向和要求。而与这些要求极不相称的是报纸的市场化生存压力，报纸要有广告投放就要有一定量的读者，报纸要获得读者关注并形成影响力，就要有差异化的内容。差异化的内容与大多数报纸的内容不一样，就有可能被认为“偏离导向”。当“偏离”程度危及“阵地”之时，报刊媒体将面临灭顶之灾。

　　南方报业的核心能力体系中第一重要的就是这一种特殊能力，即政治风险规避能力。这种能力包括两个方面：一方面是防范能力，南方报业的主要领导和新闻研究机构专门研讨中央和各级部门、省市对重大政策问题、重大历史事件的态度，对已出现、已经发生新闻现象、新闻事件采取的管理办法。因为研究得深、掌握得快，往往在相关新闻“禁令”出台前抢先报道打“擦边球”。政治风险的规避能力的另一方面是行来内部的公共关系能力，作为“无冕之王”的报业集团，也需要借助一些外部力量尽可能地为自己拓宽生存空间。国内一些具有社会责任的企业家和广东改革开放的功勋人物，是南方报业公共关系能力中的特殊资源。

　　二、采编团队新闻价值判断能力

　　采编团队的新闻价值判断能力，是报纸差异化竞争能力的基础，是报业核心能力的基础。每天发生的新闻事件如此众多，如何在其中选择最具有新闻价值的稿件，要求有很强的新闻价值判断能力。

　　南方报业的采编团队的新闻价值判断能力优越于国内其他报业集团和其他媒体，这是同行业的共识。南方报业采编团队的新闻价值判断能力有独特优势，首先表现在这种能力贯穿整个采编团队，集团管理采编的总编辑到副总编辑，到集团几个主要报刊的一线记者都有相当强的新闻价值判断能力，通常这种判断是一致的，不因为职位的高低而变化。这保证了最有价值的新闻从采访到编辑最后上版见报一路畅通。南方报业的采编团队的新闻价值判断能力，还体现在不同的媒体和不同细分市场的专业分工上，也就是说根据不同的报纸定位，集团内不同媒体在特定领域有最专业的新闻价值判断。作为华南第一政经大报，南方日报采编团队的新闻价值判断能力重在政经新闻，2003年初《非典型肺炎病原是衣原体？》的报道，能在全国媒体的异口同声下提出问题来，就体现出这种卓越的能力。而南方都市报就在民生新闻的价值判断上也有优势，《被收容者孙志刚之死》的报道，改变了中国的收容制度。

　　三、优秀人才聚集和培养能力

　　优秀新闻和产品的核心能力，来自于对新闻信息采集的硬实力和包装策划的软实力，关键还是软实力，这种软实力实际上来自于优秀人才。所以，南方报业集团核心能力组合的重要部分就是优秀人才的聚集和培养能力。南方报业集团的媒体很有影响力，对具有新闻梦想的名牌大学生很有吸引力。从2000 年开始，南方报业传媒集团旗下的《南方都市报》、《21世纪经济报道》高速发展，大量的年轻编辑记者获得了成长机会。这种快速成长的机会在高校中再次传播，就吸引了更多的优秀学生的到来。过去五六年，全国最优秀的名牌大学毕业生，大量参加了南方报业的校园招聘活动，南方报业是一个非常好的职业选择。

　　优秀学生到了南方报业，能够快速成长主要是在岗位上得到很好的锻炼和培养。新闻软实力主要是对有价值、吸引读者的新闻判断能力，这种能力的获得更多需要从实际操作中不断尝试和积累，年轻，有才华，有激情的大学生就会在一系列大型报道竞争中脱颖而出。新闻类的人员脱颖而出的效应，带动了经营类行政管理类人员的快速成长，在新闻人员聚集后的几年，优秀的经营人才也大量聚集到到了南方报业。国家教育部组织全国百万学子参与投票的“新世纪中国大学生就业首选企业”调查中，南方报业跻身50 强，是唯一上榜的报业集团。

　　四、细分市场辨识与把握能力

　　在现有读者受众群中辨识有价值的细分市场，并把握这一市场生产适当的报纸产品的能力，就是细分市场辨别和把握能力。

　　一个产品赢得消费者喜爱的重要原因，在于满足了他们的需要和欲望、满足了购买行为和购买习惯等方面的差异。媒体产品亦是如此，南方报业核心能力重要的一个环节就是细分市场的辨识和把握能力。南方报业多年发展形成的旗下众多媒体产品的历程就是把原来的报纸产品的市场整体划分为若干不同消费者群的市场分类过程。南方都市报是为了满足城市居民的新的差异化新闻资讯阅读需求，从党报一统天下的局面中破局而出。21世纪经济报道的诞生，就是从南方周末的高端读者中发掘出一批对经济话题重度阅读的读者，迎合了整个中国经济发展的时代大背景。抓住每一种类型读者群就是抓住了一个细分市场，虽然不是每一个细分的市场都能够有足够大的读者群支撑起市场，但南方报业正是在不断摸索办报办刊的过程中逐步形成了对细分市场的辨识和把握能力。

　　从2003 年开始，南方报业提出了“媒体多品牌”战略，南方报业的这一战略的成功，不是媒体品牌本身和品牌战略的成功。因为南方报业品牌定位、品牌营销本身并不是其核心优势而是多个品牌的准确定位的优势。支持多个报刊品牌准确市场定位的，就是细分市场的辨识与把握能力，辨识和把握准了细分市场，才有了各个新办报刊的成功，才有多品牌战略的成功。

 

　　南方报业的核心能力与其他报业集团的能力、与集团内部的其他能力比较，具有不可替代、不可复制的独特竞争优势，因为影响这些能力的关键因素是极具价值而稀缺的。支撑这些能力形成和产生作用的某些特殊因素不是能力本身，但是对于核心能力来说却至关重要。这些关键因素主要包括：广东改革先行一步、报人的专业精神、业务导向的评价标准、集团主要领导干部内部成长和内部的竞争机制。正是这几个方面的关键因素，培育了南方报业的核心能力，支持了南方报业核心能力的体现。

　　一、广东改革先行一步

　　南方日报是广东省委机关报，对于由南方日报社发展而来的南方报业而言，广东改革开放先行一步是至关重要不可替代的。一方面，因为改革开放从广东开始、广东先行一步，众多的体制改革事件使广东成为全国新闻同行关注的焦点、成为新闻的热土，这使广东报业有了引领中国报业发展的独特基础。因为改革开放、体制创新，有了广州报业的同城竞争，有了报业的集团化发展，有了跨区域办报和引进战略投资者经营的大胆探索。

　　另一方面，因为改革发展广东经济总量不断上升，与GDP 同时增长的广告总量也不断上升，广告总量的增长成就了报业集团的快速发展。因为改革发展，让广东的媒体从业人员的收入水平不断提高，比其他地区的收入水平具有明显优势的广东报业吸引了大量全国报业的优秀人才，南方报业更吸引了一大批最优秀的人才。

　　二、报人的专业精神

　　报纸作为一种事实和意见的展示平台，是很多“修身齐家治国平天下”的中国文人实现人生梦想的特殊舞台。“指点江山、激扬文字”这种文人的情结，随着时代的变迁在一些中学和大学中得到传承，成为了新一代中国读书人的情怀，成为了中国知识分子阶层的精神追求。这种文人的情怀到了有编辑思想、有精神追求的有一定层次和实力的报社，就演化成为报人的专业精神。这种专业精神首先是报社负责人有灵魂、有骨气，有独立思想不受权贵左右地办报纸 ；其次是新闻从业人员有事业心忠诚于新闻事实、富有社会良知；再次是整个报社充满社会责任感和担当精神，崇尚用新闻媒体力量推动社会的进步。

　　南方报业的报人专业精神和实实在在的广东人精神有关，更和30 年改革开放有关。作为省委机关报，广东人的务实精神和报业“忠诚于新闻事实”的专业精神密切相联，广东人的精神让南方报人的专业精神得到更好的培育和成长。广东比邻港澳，舆论环境相对比较开放，忠诚事实、彰显真理和正义的报人专业精神，过去几十年总是获得最终胜利，因为新闻事实很多通过港澳的新闻媒体传向国外，成为国际舆论后反过来影响中央的决策，这就大大激励了南方报人坚持自己的专业操守、专业精神。报人的专业精神不是核心能力，但它却是核心能力的基础，没有专业精神，媒体和集团都无从面对竞争。

　　三、以业务为导向的评价标准

　　报纸的核心是内容，竞争的关键是新闻内容的竞争。如何评价一篇稿件的好坏，在南方报业里的标准就是：“是否忠诚于事实、能否彰显真理和正义”。用这个标准来评判文章的价值，来决定文章在报纸上安排的位置和处理的突出程度。这个标准是整个编辑部的共识，不会因为上级官员的好恶，或者是地方官员及地方读者的需要而随意改变。同样，对采编人员的能力和水平的评价，也是以他的文章（刊发的稿件）为依据，以专业精神的体现为标准，不为这个人的社会背景，人际关系甚至是学历、职称所影响。对新闻和新闻采编人员的评价方式影响到其他相关的印刷、广告、发行和人力资源等工作的评价，也以业务为导向，不以负责人的资历、部门分管领导的地位或与集团领导的关系为导向。业务为导向的评价标准让很多优秀人才觉得公平，觉得机会均等。

　　四、集团主要领导的内部成长

　　南方报业的专业精神、评价标准，之所以能够得到传承，和过去二十年的领导班子的配备有极大关系 。南方日报社的社长、总编辑等几个最主要领导过去这些年都是内部成才的。他们从编辑、记者，成长为部门主任，然后担任编委、副总编辑、总编辑、社长职务，一步步成长。他们在基层岗位上就受到报人专业精神所熏陶，也非常深刻地接受了报社这种“以业务为导向的评价标准”，他们信任、培养和重用的，还是具有专业精神、接受业务导向评价标准的人。

　　五、内部的竞争机制

　　没有竞争就没有压力，没有一定的压力就没有活力。南方报业集团开始有一张南方日报社，后来办了《南方周末》、《南方都市报》和《21世纪经济报道》等等。最开始从内部人员的安排上，《南方都市报》是和《南方日报》有竞争的，南方都市报的创办团队是原南方日报的部门主任和骨干采编人员，他们总是在潜意识中体现与《南方日报》的竞争。最初表现在版面视觉效果的竞争，《南方日报》代表正统，《南方都市报》则标新立异。《21世纪经济报道》由原来《南方周末》的一部分人员启动开办，两者也存在新闻观点竞争，《南方周末》激进而《21世纪经济报道》更包容。在成立三大报系后，日报和三大报系之间，有了非常强的竞争，报系内部的各媒体之间也有了人才、资源和成长空间的竞争。

　　有竞争有压力就激励创新，突破现有的平衡。内部的竞争让南方报业不断地尝试改善自己的核心能力系统，以保证适应环境的变化。同时，内部的竞争机制也让南方报业更有勇气和魄力面对外部的竞争，勇于竞争就不固守现有的利益和优势，勇于竞争就能够不断开拓新的报业市场和新兴的传媒业务，并在开拓中不断培养、积聚新的能力体系。

 

　　南方报业是立足报业的传媒集团，报业的竞争优势、报业的核心能力无法支持传媒集团跨媒体、跨地域的发展，也无法在网络媒体、移动媒体和其他新兴媒体竞争中获得优势。面对新的挑战，作为传媒集团的南方报业需要迅速培养以下几种核心能力。

　　一、新的受众市场的开发能力

　　中国媒体产品都不断经历着市场的新兴与衰落，每年既有大量的媒体产品诞生又有媒体产品消亡。一个新的媒体产品开创了一片蓝海，随之而来的大量模仿者又将市场重新变成竞争的红海。细分市场的辨识和把握能力是南方报业的核心能力之一，但在这样一个读者阅读兴趣、阅读习惯日趋小众化的长尾时代里，传媒集团必须有更强大的新的受众市场开发能力，不仅是开发出新的细分市场的读者，还要对其感兴趣的媒体内容有市场开发的能力，而且对媒体产品衍生出来的事物同样有开发能力，正是这样一种全方位立体式的市场开发能力才能成为传媒集团新的核心竞争力。

　　二、跨媒体的内容整合开发能力

　　优秀的内容制作和创作是南方报业的独特报业能力，从平面媒体的内容变成适合其他媒体使用的内容，需要对广播、电视、网络和移动媒体的不同技术标准，受众需求特征做出精准的把握，并对新闻内容的不同媒体展现具有高超的技巧。虽然完全多媒体集团化后，不同的媒体会有不同的新闻采编形式、使用标准和处理技巧，但是最吸引人的肯定是那些在短时间内只有一种形态的媒体（如现场广播）因而其他媒体没有的。跨媒体的内容创新能力，将是传媒集团通过立体化竞争取得优势的利器。

　　三、资本运营能力

　　传媒集团应对竞争的最好办法就是迅速地做强做大自己，资本运营是媒体集团成长发展必备的能力。国内的报业都是党委办的，以前一直都在强调社会效益，没有做强做大的需求。加入WTO 后几年，国外传媒集团正对中国市场虎视眈眈，从国家舆论和文化安全的角度出发，传媒业有了迅速做强做大的需求。南方报业传媒集团把资本运营能力培育成为核心能力，要准确把握国家的传媒政策和运作时机，把集团最核心、最具成长性的资产剥离出来，吸引最有价值的投资者。

　　四、国际合作能力

　　国内的新闻机构是分级管理的，所获得国际传媒集团的内容、资产和技术，可以构建国内传媒集团的独特竞争优势。国际合作能力的构建，对位于广东毗邻港澳的南方报业来说非常重要，一方面是要和国际知名，有资源、资产和技术优势的传媒集团进行深入合作，选择合作伙伴本身是一种能力。另一方面，要如何合作，在资源、资产和技术哪个方面多合作、哪个方面少合作、合作的技巧和合作的尺度把握也是一种能力。

 

（作者系南方杂志社副社长）

 

王蕾同学来苏州，明天一起去参加奥林清华的情侣选秀比赛。晚上住卓姐家，所以碰头。聊起来很多关于企业管理的问题。因为王哥哥最近去广交会，今天本来的PMBA课程就由卓姐去了，聊到很多实际的苏州本地企业的案例，也聊到了我们杂志社现在存在的很多问题。总结下来几句话：

 

1.再优秀的人才都是公司造就的。

 

2.团队的问题都是领导的问题。

 

3.领导要制定游戏规则。

 

其实这三点是有逻辑关系的。说白了，要做好领导，要知人善任。

昨天可能是过的最充实的一个生日了。

     上午本来要去世贸运河城的新闻发布会，后来实在忙不过来，让小魔代替我去。下午出席了安莉芳泰华内衣体验会，媒体不多，除了电视台，晚报，日报几个报纸，就我们杂志，可见我们杂志的影响力正在提升。体验会在泰华8楼的VIP室，大多数是女士。拍了一些照片，不是很满意，毕竟第一次现场拍，光线什么的比较难控制。

     晚上去吴江参加了恒达地产的奥林清华大城小爱情侣选秀活动，海选，苏州这边的专场。本来要去比的，可惜原来的搭档脚扭了，只能延后。所以就作为摄影师去拍照，也好查探军情。苏州的选手实力都相当的强啊~12对情侣当中专业的主持人至少4个，专业的歌手和艺人也很多。苏州电视台和上海电视台的主持人也来比赛呢。有的在苏州还小有名气，呵呵。虽然事后听朋友说私生活不太检点，是个公共厕所，不过才华的确是有点的。过早和过大的成功，会让人骄傲和蒙蔽，生活的本质还是痛苦的一个过程。在痛苦中寻找快乐。生命的能量不断的提升，担当和承载的东西也会越来越多。这让我想到最近认识的一个朋友，我问她：你觉得男人最大的优点是什么？她说：才华，谦逊，懂得珍惜，临危不乱。我回答她：我似乎都已经具备了。她笑笑说：那你的女人很幸福，也很悲惨。哈哈~

    后来薛姐居然还到了现场，惊讶于我的出现，引荐了恒达的老总，很快就走了。经过这次的观摩，相信下周去比赛的时候一定能发挥出最佳的水平，期待啊~

 

下面是安莉芳泰华内衣体验会的照片：

 

 

 

 

 

这个模特很甜美，五官也很精致，总是带着微笑

 

 

这个模特很有范~肢体表现力也很强，最喜欢这个了：）

 

 

 

这两天严重感冒，这是继前一阶段严重咳嗽之后的新一轮身体变化。这也是积聚在肺里很多的年的寒气自主排出的表现。不过今天居然跑了5个客户，创下历史新高。晚上从客户那里临别的时候，她很佩服我的敬业，真为我们老板开心。还在考虑挖人，哈哈。等这一阶段过后，身体就能达到完全的成熟状态，我也等待着业绩的井喷。

     古语说：三十而立，四十而不惑。于我，二十五而立，二十五而不惑。生命就在这两年发生质变。那天和北京的一个艺术界的朋友聊天，她的事业涉及杂志，画廊，网站等众多领域，同样是鼠字辈，她远比我成功，她把成功很大程度上归结于运气，好的家境，高的起点。当然，悟性也是必须的。今天还聊起理想，她要造一座艺术品交易大厦，在祖国的心脏。虽然道路曲折，但是前途总是光明的，只是时间的问题。我们也希望有一天能合作，因为她发现我有很多同龄人所不具备的品质和心境。

     如果说还有什么迷惑，那么，唯独“情”了。我总以为，有些人，相处一些时日，就会洞察其是否是同道中人，道不同不相为谋。气场和能量决定人和人之间的交往，互动。然而，我又相信，感情是靠经营的。世界上没有完全符合的“soul mate”，只有不断的磨合，不断的沟通，才能身心交融。当然，是在人生观和世界观的一致的基础上的。 

     11号下午要去出席某品牌发布会，晚上要去吴江参加大城小爱活动，相当充实的生日。